De AmeriCorps a Book Harvest: reflexiones de tres miembros del personal

Nuestros empleados han llegado a Book Harvest trayectorias profesionales diversas y sinuosas, pero tres de ellos comparten un paso común: un año de servicio en AmeriCorps en Book Harvest NC LiteraryCorps.

La semana pasada, nos emocionó dar la bienvenida de nuevo a Daniela Dunn como nuestra nueva coordinadora de participación comunitaria. Al igual que Daniela, otros dos empleados comenzaron su Book Harvest a través de AmeriCorps: George Hendrix, coordinador de programas, y Kalyn Milot, coordinadora de inventario y adquisiciones. Como cálida bienvenida y bienvenida de nuevo para celebrar a los tres miembros del personal, a continuación se presentan sus reflexiones sobre el crecimiento con la organización.

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Daniela Dunn

«Mi etapa como miembro de AmeriCorps me permitió tomar conciencia del profundo impacto que Book Harvest en tantos miembros de la comunidad. Parte de mi trabajo consistía en asistir a eventos en el condado de Durham. Fue maravilloso escuchar las historias de quienes ya se habían beneficiado de Book Harvest poder informar a quienes aún no conocían todos los increíbles servicios que Book Harvest a las familias. Cuando surgió la oportunidad de seguir difundiendo el conocimiento y los servicios de Book Harvest la comunidad, ¡me emocioné mucho por poder seguir trabajando en esto con un equipo tan maravilloso!».

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George Hendrix

«Empecé mis prácticas con el objetivo de conseguir un puesto aquí, por lo que mi transición a empleada a tiempo completo fue especialmente gratificante. Antes solo había trabajado para pequeñas organizaciones sin ánimo de lucro comunitarias, por lo que la oportunidad de trabajar en una organización como Book Harvest, pasando de ese tipo de organización pequeña a esta empresa más grande y refinada, fue enorme para mí como oportunidad de desarrollo profesional. Nunca hubiera pensado que trabajaría en un campo centrado en la juventud, especialmente en la primera infancia, pero tampoco hubiera imaginado que un lugar de trabajo pudiera ser tan acogedor y empoderador; realmente no quería dejar pasar esa oportunidad. En general, mi transición ha sido satisfactoria y bastante fluida. Durante mis prácticas solo trabajaba con el Book Babies y ahora también colaboro con mis compañeros de Family and Community Engagement, así que aprendo mucho y planifico nuevas ideas. Mi puesto también está directamente relacionado con el apoyo al director ejecutivo, así que, por supuesto, estoy aprovechando el potencial de mentoría que hay allí. Me apasiona el trabajo sin ánimo de lucro y benéfico en general, y me gusta ver el impacto de mi trabajo; mi función en Book Harvest me Book Harvest colaborar con personas brillantes para mejorar nuestro trabajo a nivel interno y, de forma indirecta, apoyo todas las cosas increíbles que se hacen en las comunidades, así que es una situación en la que todos ganamos.

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Kalyn Milot

«Cuando me incorporé a Book Harvest estaba en AmeriCorps, supe inmediatamente que era un buen lugar para estar. La bienvenida que me dieron todos los miembros del personal me hizo sentir inmediatamente aceptada. Como persona queer que estaba muy acostumbrada a ocultar mi identidad en el trabajo, fue muy gratificante ver cómo se representaban y celebraban abiertamente perspectivas e identidades diversas, lo que realmente hacía que Book Harvest . 

Mi equipo en AmeriCorps me hizo sentir valorada, vista y respetada de una manera que no había sentido en muchos de los trabajos que había tenido; su apoyo me permitió aprender y crecer, al tiempo que probaba cosas nuevas. Me animaron a explorar aspectos de mis habilidades laborales que no había podido desarrollar antes y, a su vez, pude utilizar esas habilidades para ayudar a mi equipo y a toda la organización. Muy pronto supe que quería formar parte del Book Harvest de forma permanente, y tuve mucha suerte de que mis habilidades se ajustaran a las crecientes necesidades de la organización. 

Decidí no tomarme un descanso entre mi último día en AmeriCorps y mi primer día como miembro del personal a tiempo completo de Book Harvest, por lo que mi transición fue un poco extraña. Llegué a la oficina al mismo tiempo, continué haciendo mi mismo trabajo y, más o menos, lo he hecho de forma continua. En todo caso, ser miembro del personal ha significado que he tenido un equilibrio entre el trabajo y la vida personal aún mejor que cuando estaba en AmeriCorps. Incluso con las responsabilidades adicionales de ser miembro del personal a tiempo completo, sigo sintiendo que Book Harvest organización (y las personas que la componen) ha apoyado mi capacidad para tomarme descansos, centrarme en mi salud mental y física, y mejorar como persona y como profesional.

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Aunque a cada miembro del personal solo se le pidió que compartiera unas pocas frases sobre su transición, Daniela, George y Kalyn mostraron su pasión por sus funciones a través de estas reflexiones increíblemente profundas. ¡Estamos muy agradecidos por su continuo compromiso con Book Harvest, como miembros de AmeriCorps y más allá! 

Puede obtener más información sobre NC LiteracyCorps, la rama de AmeriCorps que trabaja en programas de alfabetización como Book Harvest, aquí.