De AmeriCorps a Book Harvest: Reflexiones de tres miembros del personal

Nuestros empleados han llegado a Book Harvest a través de trayectorias profesionales diversas y sinuosas, pero tres de ellos comparten un paso común un paso en comúnun año de servicio AmeriCorps en Book Harvest vest a través de NC LiteraryCorps.

La semana pasada, estuvimos encantados de dar la bienvenida de nuevo a Daniela Dunn como nuestra nueva Coordinadora de Compromiso con la Comunidad. Al igual que Daniela, otros dos empleados comenzaron su andadura en Book Harvest a través de AmeriCorps: George Hendrix, Coordinador de Programas, y Kalyn Milot, Coordinadora de Inventario y Adquisiciones. Como una cálida bienvenida y re-bienvenida para celebrar los tres miembros del personal, sus reflexiones sobre el crecimiento con la organización se presentan a continuación.

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Daniela Dunn

"Mi tiempo como miembro de AmeriCorps me permitió ser profundamente consciente del profundo impacto que Book Harvest tiene en tantos miembros de la comunidad. Una parte de mi trabajo consistió en asistir a eventos en el condado de Durham. Fue maravilloso escuchar las historias de aquellos que ya habían sido impactados por Book Harvest vest y enseñar a aquellos que no habían oído hablar de todos los increíbles servicios que Book Harvest proporciona a las familias. Cuando surgió la oportunidad de continuar difundiendo el conocimiento y los servicios de Book Harvest Harvest a la comunidad, ¡estaba tan emocionada de poder seguir trabajando en esto con un equipo tan maravilloso!"

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George Hendrix

"Empecé mis prácticas con el objetivo de conseguir un puesto aquí, así que mi transición a miembro del personal a tiempo completo fue especialmente gratificante. Anteriormente sólo había trabajado para pequeñas organizaciones comunitarias sin ánimo de lucro, así que la oportunidad de trabajar en una organización como Book Harvest, habiendo pasado de ese tipo de organización pequeña a esta empresa más grande y refinada, fue enorme para mí como oportunidad para desarrollarme profesionalmente. Nunca habría pensado que trabajaría en un campo centrado en la juventud, especialmente en la primera infancia, pero tampoco habría imaginado que un lugar de trabajo pudiera ser tan acogedor y empoderador; realmente no quería desaprovecharlo. En general, mi transición ha sido satisfactoria y bastante fluida. Durante mis prácticas solo trabajaba con el equipo Book Babies y ahora también colaboro con mis colegas de Compromiso Familiar y Comunitario, así que he aprendido mucho y he planificado nuevas ideas. Mi puesto también está directamente relacionado con el apoyo al Director Ejecutivo, así que, por supuesto, me estoy apoyando en el potencial de tutoría que existe. Me apasiona el trabajo sin ánimo de lucro y benéfico en general y me gusta ver el impacto de mi trabajo; mi puesto en Book Harvest me permite colaborar con gente brillante para mejorar nuestro trabajo internamente y estoy apoyando indirectamente todas las cosas increíbles que se hacen en las comunidades, así que todos salimos ganando".

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Kalyn Milot

"Cuando me incorporé a Book Harvest mientras estaba en AmeriCorps, supe inmediatamente que era un buen lugar para estar. La bienvenida que recibí de todo el personal me hizo sentir aceptada de inmediato. Como persona queer que había estado muy acostumbrada a ocultar mi identidad en el trabajo, fue muy refrescante ver diversas perspectivas e identidades abiertamente representadas y celebradas, lo que realmente hizo que Book Harvest fuera especial.

Durante mi estancia en AmeriCorps, mi equipo me hizo sentir valorada, vista y respetada de un modo que no había sentido en muchos de los trabajos que he tenido; su apoyo me permitió aprender y crecer de verdad, a la vez que probaba cosas nuevas. Me animaron a explorar partes de mis habilidades laborales que antes no había podido ampliar y, a su vez, pude utilizar esas habilidades para ayudar a mi equipo y a toda la organización. Muy pronto supe que quería formar parte del equipo de Book Harvest Libro de forma permanente, y tuve mucha suerte de que mis aptitudes se ajustaran a las crecientes necesidades de la organización. 

Decidí no tomarme tiempo libre entre mi último día de AmeriCorps y mi primer día como miembro a tiempo completo de la plantilla de Book Harvest, así que mi transición fue un poco curiosa. Entré en la oficina a la misma hora, seguí haciendo mi mismo trabajo, y más o menos lo he hecho continuamente. En todo caso, ser miembro del personal ha significado que he tenido un equilibrio vida-trabajo aún mejor que cuando estaba en AmeriCorps. Incluso con las responsabilidades adicionales de ser un miembro del personal a tiempo completo, sólo he seguido sintiendo que Book Harvest como organización (y las personas que la componen) ha apoyado mi capacidad para tomarme descansos, centrarme en mi salud mental y física, y mejorar como persona y como profesional."

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Aunque a cada miembro del personal sólo se le pidió que compartiera unas pocas frases sobre su transición, Daniela, George y Kalyn mostraron su pasión por sus funciones a través de estas reflexiones increíblemente reflexivas. Estamos muy agradecidos por su continuo viaje con Book Harvest, como miembros de AmeriCorps y más allá. 

Puedes obtener más información sobre NC LiteracyCorpsel brazo de los miembros de AmeriCorps que trabajan en programas de alfabetización como Book Harvest, aquí.