16 de marzo de 2023 | Contenido proporcionado por Family Forward NC
Los empresarios de Carolina del Norte quieren atraer y retener a los mejores empleados, y quieren que esos empleados estén contentos y sanos. Sin embargo EE.UU. se enfrenta a una enorme escasez de talento millones de trabajadores en 2030, y la crisis de los servicios de guardería, unida a la falta de ayudas como los permisos retribuidos, significa que las trabajadoras embarazadas y los padres trabajadores y cuidadores -especialmente mujeres- se ven obligados de forma desproporcionada a cambiar de empleo o a abandonar por completo la vida laboral, o no pueden reincorporarse al trabajo tras dar a luz.
En el caso de los niños, nuestra futura mano de obra, existe un período crítico para el desarrollo del cerebro durante los primeros años de vida. una ventana de tiempo crítica para el desarrollo del cerebro durante los primeros años de vida. De hecho, los primeros 2.000 días de la vida de un niño son tan decisivos que, cuando cumple ocho años, sus resultados en lectura en el tercer curso pueden predecir sus futuros logros académicos y su éxito profesional. Décadas de investigación han demostrado que los niños necesitan familias y comunidades que les apoyen y apoyen para construir cerebros fuertes, junto con una salud y un desarrollo encauzados desde el nacimiento y entornos de aprendizaje de alta calidad desde el nacimiento hasta los ocho años con asistencia regular.
Book Harvest empleados, septiembre de 2022
En Book Harvest, estamos comprometidos con la salud y el bienestar de nuestros empleados, sus familias y los niños de toda Carolina del Norte. Por eso nos hemos convertido en una empresa certificada por Family Forward NC. Las certificaciones Family Forward NC Employer, emitidas por la iniciativa Family Forward NC de la North Carolina Early Childhood Foundation (NCECF), designan a los empleadores que ofrecen políticas y prácticas que apoyan la salud y el bienestar de las familias trabajadoras y los niños.
Family Forward NC utiliza el innovador programa de NCECF Caminos hacia la lectura de nivel de grado Measures of Success and Action Frameworks, junto con la orientación de organizaciones médicas como la Academia Americana de Pediatría y la orientación de otras organizaciones de la primera infancia, como la Asociación de Servicios de Cuidado Infantil y la Asociación de Lactancia Materna de Carolina del Norte, para determinar las normas para la certificación.
Los lugares de trabajo favorables a la familia tienen una ventaja competitiva. Atraen y retienen más talento, y sus empleados son más productivos y están más comprometidos. Además, los empleadores favorables a la familia se benefician de la reducción de los costes sanitarios de sus empleados, de un entorno de trabajo más saludable y de un menor absentismo laboral.
Para los niños y las familias, los beneficios de los lugares de trabajo favorables a la familia son numerosos y duraderos. Entre otras cosas, repercuten positivamente en la salud, el desarrollo y el bienestar, la estabilidad financiera y el éxito profesional y la movilidad económica en el futuro. Los niños cuyos padres tienen acceso a prestaciones favorables a la familia reciben un apoyo muy necesario y pasan tiempo con sus padres durante los años más críticos del desarrollo cerebral. Las trabajadoras embarazadas y los padres y cuidadores que tienen acceso a prestaciones familiares también mejoran su salud y son más felices y productivos en el trabajo.
Estamos orgullosos de ser una empresa certificada por Family Forward NC. También somos miembros orgullosos de la comunidad de Durham, y reconocemos que cuantos más lugares de trabajo favorables a la familia tengamos aquí, mejor para los niños y las familias. Animamos a otros empresarios a que consulten los recursos disponibles en la Guía de lugares de trabajo favorables a la familia de Family Forward NC, en www.familyforwardnc.come inicien su propio camino hacia la certificación.
Juntos, podemos seguir garantizando que Carolina del Norte sea próspera y resistente; que los padres trabajadores y los cuidadores reciban apoyo; y que los niños de nuestro estado tengan una base sólida para el éxito académico y profesional en el futuro.